Çalışan Hakları ve Güvenliği Birim Sorumlusu Görev Yetki ve Sorumlulukları
GÖREV TANIMI:
Sağlık Bakanlığının 14.05.2012 tarih ve 2012/23 sayılı Çalışan Güvenliğinin Sağlanmasına Yönelik Genelgesi gereğince
hastanemiz de; kişinin fiziksel ve psikolojik açıdan zarar görmesiyle sonuçlanan veya sonuçlanması muhtemel olan
sözlü veya fiili hareketler olarak tanımlanan şiddet olaylarının önlenmesi amacıyla çalışma yapmak
İdari Olarak : İdari ve Mali işler Müdürü
İşleyiş Olarak : İdari ve Mali işler Müdür Yrd.
GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
- Talep ve şikâyetleri kabul eder.
- Başvuruları değerlendirerek raporlar,
- Gerekli düzenleyici /önleyici faaliyetlerin başlatılmasını sağlayarak talep sahiplerine geri bildirimde bulunur.
- Şiddet olaylarını Bakanlık Beyaz Kod Birimine bildirir, eş zamanlı olarak olayı kurumun hukuk birimine ve adli
mercilere intikal ettirir.
- Çalışan hakları ve güvenliğine yönelik uygulamaları yakından takip eder.
- Aylık olarak başhekime rapor sunar.
- Birim çalışanı ya da şiddete uğrayan sağlık çalışanı tarafından Bakanlık Alo 113 numaralı Beyaz Kod Birimi telefonuna doğrudan bildirim yapabilir.
- Vatandaşı, Şiddete uğrayan sağlık çalışanının, sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğraması halinde, acil verilmesi gereken hizmetler hariç olmak üzere hizmetten çekilme hakkının bulunduğu hizmet alma sürecinin aksayabileceği yönünde bilgi verir.
- Vatandaşın sağlık çalışanının, sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğraması halinde mutlaka yargılanacağı konusunda (pano/afiş/büroşür vb)gibi vasıtalarla bilgilendirir.
Hizmetten çekilme talebi kurum tarafından belirlenen yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirilir.
İLGİLİ DOKÜMAN
ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ GENELGESİ
